几个小时前，人力资源和社会保障部共同与五个部门发布了一份文件，以对所有劳工运输公司进行重大检查。如果他们不遵守标准，则将修复甚至撤销其许可证。一旦新闻问世，整个网络就会鼓掌。世界已经发送了很长时间。从表面上看，他们是A公司A的员工，但实际上他们是在公司的管理下。他们显然是像正式工人一样的工作，但是他们获得了折扣工资。他们缺乏福利保护，没有晋升渠道。但是，此模型工作不是一个孤立的情况。相反，它无处不在。在珍珠河三角洲的3C电子工厂中，三分之一的工人是劳工运输工人，在蒙古内部和山西等行业的传统省份中，劳工运输工人比例为80％。据估计目前大约有30个全国百万分工运输工人。可以理解的是，劳动传播的最初意图是解决工作问题。在1990年代，根据国有商业改革，许多员工被裁定。为了使这些人做和养家糊口，劳动调度是作为“临时解决方案”引入和促进的。但是，随着时间的流逝，该系统逐渐改变。许多公司发现，只要工党已经外包，它们就可以避免支付社会保障并降低工资“合法”。老板进行了计算：与正式工人的薪水弹跳为5,000元人民币，其中包括五个保险和一项基金，以及年度奖金的结束16,000元人民币，年度费用为100,000元。但是，如果是劳动力调查员，每月的薪水为3,000元，到年底之前，所有社会保障和奖金都将节省。调度公司将获得20,000元的费用，费用每年只有56,000元。最初，我只能招募某人的钱，但是现在我可以招募两个人，风险已经改变。上海的海事法院曾经透露一个案件：一名派遣人员在工作中受伤，续集等同于道路交通事故中的8个残疾水平。结果，雇主拒绝根据“没有合同关系的雇员劳动”对薪酬负责。由于中国劳动的长期供应和缺乏高质量的工作，企业领导着工作关系。因此，作为传播的临时和补充模型，许多企业被认为是长期工作的“常规武器”。但是，在工人的“储蓄”储蓄背后，但也削弱了他们的消费能力。真正的工业升级不应仅限于更新装配线和改进技术参数，而是使每个工人能够旋转时间。 目前，贸易保护的阴霾涵盖了世界，地缘政治冲突将彼此相处，而通缩压力就像阴影一样。普通人如何在这场风暴中保护自己的钱包？我们进行了“对Zhigu趋势的内部审查和审查”，其中解释了每周宏观，经济，政策和房地产市场等许多领域的重要趋势。这是199元/年，全年有48个问题，帮助每个人都清楚地看到趋势并直接达到财富的基本信号。 Kawakaionly，这个山谷趋势成立12周年！要恢复所有读者，现在我们将订阅，我们也会赠品-1。 “ 5个宏分析框架课程（音频）”2。1“在下半年分享门的市场视图” i -Scan QR码进入圈子，清楚地看一下步伐，消除混乱，只有50个领域受到限制。