C罗曾称阿莫里姆为“诗人”，但从目前的情况来看，阿莫里姆有点像一个冷面的“边疆诗人”。在公开场合，阿莫里姆说话总是流利而平静，但回到更衣室，他与球员的沟通却是直接而尖锐。曾在里斯本竞技与他共事的乌加特并不青睐——在欧联决赛输给热刺后，阿莫林点名批评了他，甚至直言“我不认识这个两年前的乌加特”。此后，乌加特的出场时间逐渐减少。对于个性独特的加南乔，阿莫里姆毫不拐弯抹角，直接建议这位阿根廷边锋找个好经纪人，夏窗离开。阿莫林虽然有在全队面前严厉斥责打图的习惯，看似无情，但他总体上还是公正的，没有表现出明显的破坏性。这与他的执教理念密切相关：据内部人士透露，他更喜欢组织小组讨论，而不是与玩家一对一交谈。这种做法在团队内部引起了一些讨论。据悉，在吉隆坡商业比赛期间，不少球员在酒店深入交谈时表示希望得到主教练更有针对性的个人指导——所谓“开小灶”。但阿莫林坚持认为，球员必须通过训练中的表现来赢得自己的位置，而不是依靠私人交流来获得特殊待遇。队长B费是少数几个可以和阿莫林进行私人对话的球员之一，但基本上都是他发起的。事实上，从哈格哈格时代起，B冲锋就承担起了教练与球队之间的桥梁作用，在场上堪称“助理教练”。阿莫里姆几乎从不参加球员的社交活动，刻意保持距离，以维护教练的权威感。他还组建了一个六人小组委员会，其中包括包括B费、马奎尔、希顿、利桑德罗·马丁内斯、马兹拉维和达洛特，并给予他们在更衣室的自主权。阿莫林认为，球员社交过多、训练迟到是纪律松懈的表现。另一方面，他积极参加各种俱乐部会议，赢得了大部分员工的认可。此外，阿莫林还推出了一项新规则：一半球员必须在赛前在老特拉福德球场外为球迷签名，另一半球员在赛后完成同样的过程。俱乐部此前已收到不少反馈，抱怨球员经常忽视签名请求，或者大多数人等到进场才签名，导致赛前在场外等候的球迷白等。 特别声明：以上内容（如有则包括照片或视频）由自媒体平台“网易号”用户上传发布。本平台仅提供信息存储服务。 注意：上述内容（包括图片和视频，如有）由网易HAO用户上传和发布，网易HAO是一个社交媒体平台，bibSTM Orage服务仅供参考。