▲收集公共机构的“胡萝卜招募”和“近亲”的奇迹触及了社会公平的底线并批评它。照片/IC照片专业考试，第二位于书面评论中，但入围了？根据现代快递的报道，最近，湖北部农业科学学院发布了“ 2025年2025年统一的公共招聘员工招募”，其中一个申请人获得了第二个最后的书面测试成绩和访谈的第一个访谈标记，成功地进入了“首次检查体格检查”阶段”，并要求招募招募和招募Netiz netiz netiz和Netiz netiz netiz招募和NETIZ招募人员，并招募人员要求网民和网民和网民网民和网民询问网民和网民。 “胡萝卜坑”怀疑。 6月20日，湖北部农业科学学院纪律检查委员会办公室的工作人员说候选名单与他的部门的董事有关，并且员工部已经包装了特定情况。那些熟悉公共机构招聘的人知道，访谈中的竞争非常激烈，即使是访谈的结果也非常相似。优胜者需要根据小数点之后的分数确定。这是因为所有人的优势没有什么不同，大多数人都申请面试教学课程并进行适当的准备。在这种情况下，“反击”并不容易。因此，书面测试的倒数第二名引起了疑问，这并不奇怪。该公告表明，候选人YAO申请了财务管理，他的书面考试成绩仅次于同一职位的六名申请人，他的采访得分以前被排名，比第二个Lugar高出9分。最后，Yao成功列出了。 Yao的身份证作为“相对儿童董事”的实体无疑会加剧公众的怀疑。在一段时间的时间里，“萝卜招募”和“近亲”的奇观在公平和正义的底线上并不罕见，在招募机构中并不少见，公众对此感到非常痛苦。 YAO候选人与这个亲戚之间的具体关系是什么？面试期间是否有人际关系或秘密行动？似乎在表面上被误认为的招聘过程能否在很棒的评论中受到误解？公众有这种疑问是正常和合理的。当然，怀疑并不代表事实。任何人都倾向于在采访中“反击”，而“ kamag -Child董事”也不例外。然而，面对疑问，即使从任何角度来看，相关方也应进行深入的调查和验证，以公开而清晰的方式应对社会问题。根据相关法规，公共收集公共机构应实施下降系统。不应在两个机构中雇用任何具有亲属关系的公共机构员工，例如配偶关系，直接的血液关系和三代人的附带血液关系，以保持更好和下属的领导关系，并且不应在公共机构中雇用其中一个在组织中担任组织（员工），检验和管理纪律，审核，审核，审核和财务工作的领导者。 YA申请人担任财务管理职位，他的“ Kamag -bon”是单位主管。值得询问预防系统是否在招聘过程中严格实施。您越多，您应该越开放和透明，并在很大程度上接受社会管理。在这方面，某些大学和国有企业的技能值得从事学习。据报道，在2023年2月，一个州立大学Hubei在武汉（Wuhan）的业务公开宣布，陈的特定人是陈的女儿，党主任和小组的大众部门。 2024年1月，中国地球科学大学在公开宣布公告中标志着候选人与教师和学校工作人员之间的近亲和教师关系。为此，起初网民并没有适应它和造成的震惊，但是在清楚地解释了它之后，他们问了它。在公开宣布的消息中，“导演的女儿”和“导演的儿子”被标记，开放和开放，并真正实现了“在不避免亲戚的情况下选择圣洁”。这就是应实施政府机构，机构和国有企业的公共聚会，严格实施预防系统，并实施“特定身份说明”系统，以减少卧底运营的空间。回到导演亲戚的“反击”事件中，这对TH并不困难E派对以充分调查此事。例如，记录了整个面试过程，因此您也可以称呼它并查看。简而言之，当太阳透明时，可能会夸大怀疑。 Chen Wrignguangjiang（媒体人）编辑 /他rui