美国电气艺术（EA）已向员工宣布，它将终止遥远的就业政策并实施全面的就业延续。 EA首席执行官安德鲁·威尔逊（Andrew Wilson）（如下图所示）在给员工的电子邮件中，亲自工作可以“创造一种刺激人们之间的创造力，变化和联系的动力，通常会导致意外的跌倒，并带来与我们的球员的难以置信的经历。”然后，他说，“ Mybrid Office模型”现在被称为“每周至少在当地办公室工作三天”和“当地的远程办公位置（也就是说，尽管有可用性，但仍在办公空间附近）。 EA Entertainment部门总裁Laura Miele在后续邮件中进一步阐明了细节，该公司说，该公司正在从“分散的形式转变为涵盖整个业务的统一全球工作模式”。据他说，这些更改不会立即生效，员工可能会继续在ACC中运作命令其业务部门的指示，直到进一步通知为止。就业模式的变化将至少提前12周通知，并且特定时机会因位置而异。 EA将在办公室的位置周围引入30英里/48公里的半径规格，而居住在该范围内的员工将移至混合办公室模式，除非将半径以外的员工视为遥远的员工，除非他们的职责被重新定义为现场或办公室办公室。此外，EA逐渐停止远程工作方式，根据员工的位置，转移可能需要3到24个月。任何非凡的工作模式和未来的远程招聘都将需要首席执行官或他的直接批准。许多EA侮辱在匿名状态下对IGN说：“员工失败和困惑。”一些员工说，他们今天需要花费大量时间，而另一些员工则对其健康表示担忧遥远的工作带来的托儿或个人健康益处。分类为远方员工，距办公室30英里以上的生活在很长一段时间内不想或不想接近办公室的职位后果。